

格隆汇10月15日|香港东说念主力资源解决学会公布2025年薪酬趋势探访,本年香港雇员平均加薪2.7%,较昨年跌0.5个百分点,为疫情以来最低水平,扣除通胀后试验加幅仅1.2%。另有11.4%受访机构冻薪,较昨年升3.1个百分点,关系占比创2022年后最高。以行业分别,本年加薪幅度最大是物流及输送业,约为4%。理睬及餐饮业加薪则幅度最小,仅为1.8%。
瞻望来岁,香港雇员可望平均加薪3.5%,惟高达68%机构尚未决定会否调治薪酬,响应在经济不轩敞下,不雅望脑怒浓厚。经济学者李兆波指出,受外围环境影响,企业对营商出路握审慎格调,倾向以与功绩挂钩的花红奖励职工而非加薪。他谋略来岁通胀率约2%,若加薪幅度能超过通胀已属理念念。
(连累裁剪:宋政 HN002)
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